交替勤務の服薬スケジュールを、崩れない形で組む
ほとんどの服薬リマインダーはひとつの前提の上にあります。8:00があなたにとって毎日だいたい同じ意味を持つ、という前提です。交替勤務ではそうなりません。8:00は今週は朝食で、来週は就寝時刻です。時計に固定したスケジュールは、静かに生活とずれていきます。
臨床の半分——自分のお薬がシフトと一緒に動けるのか、どれくらい動かせるのか——は薬剤師や医師のものです。これは本当に伝える価値のあることで、「3週に1週は夜勤です」は助言を変える情報なのに、多くの人が言いません。以下はその答えを得たあとで、自分で組める部分です。
時刻ではなく、出来事に紐づける
この分野でいちばん頑丈な工夫は、時計が何と言おうと必ず自分に起きることに、その一回を紐づけることです。
| こうではなく | ここに紐づける | 交替に耐える理由 |
|---|---|---|
| 8:00 | 起きて最初の食事 | 時計ではなく睡眠と一緒に動く |
| 22:00 | 寝る前の最後の食事 | 同じことを一日の反対側で |
| 「出勤前」 | 制服を脱ぐとき | どのシフトでも、どのパターンでも起きる |
| 「就寝時」 | 端末を充電につなぐとき | もともと絶対に飛ばさない物理的な動作 |
これらは自動的に一緒に回ります。「朝食と一緒」は夜勤への切り替えを生き延びますが、「8:00」は生き延びません。もともと考えずにやっていることに一回分を載せるのは、多くの人にとって最も効きの良い変更で、しかも費用ゼロです。
自分のお薬をこの形で紐づけていいかは、やはり薬剤師への質問です。問題ないものもあれば、シフトが何をしようと本当の間隔が必要なものもあります。
日ごとではなく、シフトの型ごとに組む
たいていのアプリは1日に複数の時刻、週に複数の曜日を設定できます。有効なのは「自分のスケジュール」と考えるのをやめ、「日勤用のスケジュール」と「夜勤用のスケジュール」と考えて、切り替え時に入れ替えることです。
- 二組の時刻を書き出しておく——日勤用と夜勤用——を、午前3時に即興で決めるのではなく、薬剤師と一度で確定しておく。
- 切り替えのときに通知を直す。切り替えの手順そのものの一部にしてしまう。日曜の夜、どうせ翌週の段取りをしているときなら、この編集はコストになりません。
- 交替パターンを賢いルールで自動化しようとしない。月に二度手で直す方が、信頼しなければならない複雑なルールより間違いが少ない。
もう一方のパターン用に2つ目のプロフィールを作って切り替える人もいます。それでも動きますが、履歴が二つに割れて、あとで記録としての価値が下がります。時刻を編集する方が、すべてを一本の時間軸に保てます。
崩れるのは切り替えの日だと見込んでおく
飛ぶ一回は、ほぼ通常のシフト日ではありません。パターンが変わるその日です。おかしな時間に寝て、通知は眠っているあいだに鳴り、起きたときには何時間も過ぎている。
助けになることが二つあります。
- 切り替えの一回だけを 個別に計画する。 週全体ではなく、その一回。どこに落ちるのか。その睡眠の前に飲むのか、後に飲むのか。即興ではなく、決めた答えを持っておくこと。
- ずれたら正直に遡って記録する。 4時間遅れたなら、4時間遅れとして記録する。「切り替え日が一貫して弱点だ」と示す記録は本当に役に立ちます。時刻の組み方を変えるべきか薬剤師に相談するとき、持っていくのはそのパターンです。一貫して見えるように整えた記録は、誰にも何も伝えません。
GoodPillでは10分の猶予の中なら「飲んだ」がそのまま有効で、それを過ぎても「あとから記録」で連続記録を消さずに埋められます。この設計は意図的です。遅れた一回を罰すると人は記録をやめてしまい、やめられた記録には何の価値もありません。
「睡眠」の集中モードがあなたを黙らせる
交替勤務の人にとくに多い罠がひとつ。「睡眠」の集中モードはスケジュール式で、決まった時計の時刻に入ります。普通の夜想定で設定したまま休みや早番に回ると、今度は起きている時間帯に通知を消音していることになります。
集中モードごとに服薬アプリの時間指定通知をオンにするか、シフトが変わるときに「睡眠」のスケジュールも一緒に動かしてください。設定の詳しい手順は別に書きました。2分ほどです。
現実的な版
交替勤務と服薬時刻を完璧に一致させることはできませんし、それを追うのは良い労力の使い方ではありません。できるのはこれです。
- 薬剤師に、時刻をどれだけ動かせるか、何に紐づけるべきかを聞く。
- 一緒に回る出来事に紐づける——食事、睡眠、制服を脱ぐこと。
- 二つのスケジュールを書き出し、切り替え時に通知を入れ替える。
- 切り替えの一回を個別に計画する。飛ぶのはそこです。
- 「睡眠」の集中モードを直し、当てはまらない週に黙らされないようにする。
- 遅れた分も含め、実際に起きたことを記録する。
交替勤務の人の継続率は、紙の上では日勤の人より悪く出ます。それは個人の失敗ではなく、単により難しい問題です。そしてより難しい問題についての正直な記録は、それでも、あなたと臨床側がそれを改善するために使えるものです。